为深入落实人才强检战略，进一步加强青年干警队伍建设，充分发挥资深干警、业务骨干“传、帮、带”作用，加快青年干警专业成长、提升综合素养，8月28日，淇滨区检察院举行“青蓝工程”师徒结对签约仪式。
党组成员、政治部主任樊啸风宣读《关于加强青年干警培养的实施意见》《2026-2029年“师徒结对”活动工作方案》并介绍师徒结对的人员情况。各结对师徒依次上台签订《师徒结对培养协议书》，青年干警向各位导师郑重呈递拜师帖。
检委会专职委员、一级检察官王磊作为导师代表发言，表示将珍惜聘任荣誉、扛起育人职责，业务上倾囊相授，作风上以身作则，真心带教、悉心传艺，期许青年干警敢于突破、勇挑重担，早日成长为检察事业中坚力量。青年干警郭雪莹作为学员代表发言，表态将虚心求教、履职笃行，持续精进业务本领、涵养职业素养，快速成长、不负期许。
最后，院党组书记、检察长郑月鹏对结对师徒提出殷切希望：一是导师要真心教、用心带、从严管。要压实育人职责，坚持授业与育德并重，因材施教、精准帮带，及时纠偏指正，用心培育政治过硬、业务精湛、作风优良的青年检察队伍。二是青年干警要虚心学、主动干、快快长。要珍惜机会，虚心求教、深耕实务、勤于复盘。在实战历练中积淀本领、快速成长。三是要重实效、抓常态、出真果。“青蓝工程”是常态化育人机制，绝非一次性活动。持续深化传帮带成效，营造老中青互帮共进、接续奋斗、薪火相传的良好氛围，激活检察队伍内生动力。
薪火相传，青蓝相继。全体结对师徒将互学共进、以老带新、以新促老，通过师徒结对共育共进，锻造服务大局、司法为民、为法治担当的高素质专业化检察队伍，夯实检察工作现代化人才根基。下一步，淇滨区检察院将持续抓实青年培育、传承优良作风，全方位提升青年干警综合素养，助力青年干警成长成才，持续推动淇滨检察事业高质量发展。
为深入落实人才强检战略，进一步加强青年干警队伍建设，充分发挥资深干警、业务骨干“传、帮、带”作用，加快青年干警专业成长、提升综合素养，8月28日，淇滨区检察院举行“青蓝工程”师徒结对签约仪式。
党组成员、政治部主任樊啸风宣读《关于加强青年干警培养的实施意见》《2026-2029年“师徒结对”活动工作方案》并介绍师徒结对的人员情况。各结对师徒依次上台签订《师徒结对培养协议书》，青年干警向各位导师郑重呈递拜师帖。
检委会专职委员、一级检察官王磊作为导师代表发言，表示将珍惜聘任荣誉、扛起育人职责，业务上倾囊相授，作风上以身作则，真心带教、悉心传艺，期许青年干警敢于突破、勇挑重担，早日成长为检察事业中坚力量。青年干警郭雪莹作为学员代表发言，表态将虚心求教、履职笃行，持续精进业务本领、涵养职业素养，快速成长、不负期许。
最后，院党组书记、检察长郑月鹏对结对师徒提出殷切希望：一是导师要真心教、用心带、从严管。要压实育人职责，坚持授业与育德并重，因材施教、精准帮带，及时纠偏指正，用心培育政治过硬、业务精湛、作风优良的青年检察队伍。二是青年干警要虚心学、主动干、快快长。要珍惜机会，虚心求教、深耕实务、勤于复盘。在实战历练中积淀本领、快速成长。三是要重实效、抓常态、出真果。“青蓝工程”是常态化育人机制，绝非一次性活动。持续深化传帮带成效，营造老中青互帮共进、接续奋斗、薪火相传的良好氛围，激活检察队伍内生动力。
薪火相传，青蓝相继。全体结对师徒将互学共进、以老带新、以新促老，通过师徒结对共育共进，锻造服务大局、司法为民、为法治担当的高素质专业化检察队伍，夯实检察工作现代化人才根基。下一步，淇滨区检察院将持续抓实青年培育、传承优良作风，全方位提升青年干警综合素养，助力青年干警成长成才，持续推动淇滨检察事业高质量发展。
